2023年3月16日，徐州市医科大学附属口腔医院暨徐州市口腔医院八届九次职工代表大会胜利召开，院领导班子成员、中层干部、职工代表齐聚一堂，共商医院发展大计。

会上，院党委副书记、院长陈昌锋作了《徐州市口腔医院2022年工作报告（草案）》。报告全面回顾总结了医院2022年的各项工作，客观分析了当前形势，科学部署了2023年各项工作，明确了医院高质量发展和区域口腔医疗中心建设思路。

报告指出，2022年，面对新冠疫情反复冲击影响和改革发展的双重考验，医院严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，全力推进医院高质量发展、口腔区域医疗中心创建和综合服务能力建设，取得了可观可感的工作实绩。医院在市医管委2022年市属公立医院年度综合改革绩效考核中，连续第二次获得优秀等次；获“江苏省第五批劳模示范工作室”、徐州市“工人先锋号”、“市机关团体企事业单位内部治安保卫工作先进集体”等一批荣誉和成绩。2022年，医院新增博士3人，硕导4人，国家级学术机构常务委员1人、委员2人，省级学术机构副主任委员12人、常务委员2人。2022年，医院国考成绩显著提高，四级手术数量创历史新高，科技创新取得新突破，再次获国自然课题1项，获市级科研奖10项，开设儿童口腔专科诊疗中心，口腔正畸科被省卫健委列省级临床重点专科创建支持单位，8例数字化正畸正颌手术，3D打印的牙缺损嵌体修复术年开展量突破2500人次，成功开展淮海地区第一例机器人种植牙手术。2022年，医院公益服务项目稳中提质，儿童窝沟封闭项目累计完成近1万人次、4万颗牙齿。

报告强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是医院构建发展新格局、塑造发展新优势、实现发展新突破的攻坚一年。面对风高浪急的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，全面提升医疗服务能力，全力以赴抓好国家绩效考核、区域口腔医疗中心建设、国家规培基地创建等重点工作，主要做好六个方面工作：一是从强从高发挥党建引领，把好高质量发展方向；二是抓牢“国考”指挥棒，全力争先进位；三是加强医疗质量管理，夯实高质量发展保障基础；四是加强人才、专科建设和科技创新，建立临床首席专家评选聘任制度和人才梯队分级制度，进一步落实“人才强院”战略、加强临床重点专科和区域医疗中心建设、加强科技创新和成果转化，提升高质量发展动力；五是深化服务内涵建设，提供高质量医疗服务；六是做好安全保障等其他重点工作，夯实高质量发展基石。

大会最后，党委书记王鹏来就贯彻落实好本次职代会精神，提出了三个方面的要求。一是要树立强烈的责任意识，加强党建引领、开展“弘扬‘四敢’精神 勇当发展先锋”主题实践活动，抓好国家绩效考核、区域口腔医疗中心建设、国家规培基地创建，不断增强医院综合实力，力争早日建成高水平的省级区域口腔医疗中心；二是要树立高度的忧患意识，加快思想解放的步伐，摒弃不思进取的惰性，树立自强不息的意识，以更加饱满的热情投入到当前的各项工作中；三是加强医院民主建设，充分发挥职工的主人翁作用，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。

站在新起点，肩负新使命。在院党委的正确领导下，全院职工坚定信心，把握机遇，充分发挥职代会凝心聚力作用，努力推动医院高质量发展和区域口腔医疗中心建设，为健康徐州、淮海经济区中心城市建设、全面推进中国式现代化徐州新实践作出“徐口人”新的更大贡献，以更加优异的成绩落实党的二十大精神！